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一般不要钱。
公司的培训分为两大类:
一是公司内部组织的,不可能发生了什么较大成本的,比如公司文化,公司业务的基本培训。
二是公司安排的四处闲逛培训,比如说拓展培训等,这种是会发生了什么成本的。一般是公司承当,公司也没法要求员工怎么支付。
至于,有一种比较比较特殊能量的培训,费用较大,出国留学培训等,会有要求员工公司签订一些协议的,但这个是提前协商解决的。协商不一致,员工这个可以不可以参加这样的培训。
现在一些不相对正规的小公司,会以培训吧为名义,收新员工的钱,后再新员工试用期不考试合格,被辞退。这一点,必须小心防备
企业会计人员参加培训,费用800,企业报销80%,用现金支付的会计分录
按新会计制度培训费估计是从应付职工薪酬-职工教育经费,借:应付职工薪酬-职工教育经费640元贷:现金640元.此帐务全面处理是也没在公司公司借款的前提下.
法律分析:发票抬头是个人的这个可以报销入账。与企业经营活动关联的,符合真实性及合理性等税前扣除原则的个人抬眼发票是也可以才是企业所得税税前扣除凭证,比较比较较常见到的有100元以内几种:(1)不允许税前扣除的医药费票据、员工入职体检到医保定点医疗机构体检的收费票据;(2)差旅费的相关发票,如餐饮发票,交通费像飞机票,动车票、住宿费发票;(3)办公通讯费:因公业务,比如说和客户先联系在用的符合条件的通讯费,手机登记为员工个人,发票也开给个人;企业依据什么企业的规定符合条件的这个可以保险报销;(4)职工教育培训经费:要什么职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;像会计人员每年能参加继续教育的费用可以不开具发票保险报销;(5)企业聘请专家、顾问为企业通过咨询管理等,承当对方来来回回交通费用(对方不一定是公司的员工且飞机票等是查找个人的名字);(6)企业请个人办理事项:通过合同约定个人办理事项发生的费用由公司负担,例如差旅费,个人拿到抬起头为个人名字的发票向企业报销。
法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十一条不条件规定的发票,不得另外财务报销凭证,一丝一毫单位和个人有权拒收。
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