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法律分析:单位指派或经培训主管部门审批同意外出参加的各类岗位培训,培训费用经培训主管部门批准后可据实全额报销,外出培训发生费用超出申请额度部分自行解决。
法律依据:《我们人民共和国会计法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项,必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。
公司给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?
很多企业为提高员工的技能,都会为员工提供培训机会。那么公司给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?深空网为大家整理了相关内容,来一起了解下吧。
报销时:
贷:库存现金(银行存款)
计提时:
贷:应付职工薪酬—职工教育经费
报销培训费要缴纳个税吗?
公司报销员工的培训费由于不属于个人收入,所以不需要缴纳个税。
按照《我们人民共和国个人所得税法》第二条规定可得:工资、薪金所得;经营所得;劳务报酬所得;特许权使用费所得;稿酬所得;财产租赁所得;财产转让所得;利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。
1、培训费和职工教育费的含义不同
培训费用指的是企业实际发生的用于职工培训的费用,而职工教育经费指的是根据相关规定从计税工资以一定比例提取的用在企业职工培训上的费用。
职工教育经费和职工培训费没有等同关系,但职工教育经费主要是用在职工培训方面的。另外包括了继续教育、奖励等费用。而职工培训费主要是包括各项职员培训、特训的费用。
对于企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,允许税前扣除。超过的部分,允许在以后纳税年度结转扣除。
对于职工培训费用,按照相关规定允许在企业所得税税前全额扣除。
参考文件:《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)
企业为提升员工文化水平,一般会聘请专业讲师,进行必要的培训。请问报销讲师培训费该计入哪个会计科目核算?
一般员工培训费属于企业的管理费用,应计入管理费用,下设培训费明细科目核算。或者计入应付职工薪酬,下设职工教育经费科目核算。具体会计分录如下:
1、计提职工培训费:
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、实际支付职工培训费:
贷:库存现金/银行存款
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
企业职工教育培训经费列支范围具体如下:
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
11、有关职工教育的其他开支。
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