培训机构会计面试技巧

会计应聘面试技巧

会计面试面试技巧

1、基本注意事项

(1)要谦虚待人。应聘和需要面谈的区别之一就是面试会时对方往往是多数人，其中倒是有不少专家、学者，求职者在能回答一些比较比较有深度的问题时，切决不可不要不懂装懂，不很清楚的地方就要请教学习或事实上我一点不懂，这样的话才会给用人单位他留诚实的人的好印象。

(2)要机智应变速度。当求职者一人遇上众多考官时，心理压力太大，面试的成败基本都取决于它求职者是否能处事果断，随机应变，能立刻把自己的其它聪明才智发挥出来不出来。要特别注意分析面试会类型，要是是制约式，你就肯定把目标聚集投向主考官，很认真礼貌地回答问题;如果没有是答辩式，你则应把目光投向提问的问题者，切绝不可以只关注甲方而冷落乙方;要是是全体出动式面试，分配给平均求职者的时间很短，准备好打算的材料肯定用不上，这时最好就是的方法是参照考官的提问在脑海里分解重组材料，文字简洁地做答，切记长篇大论。

比如要避免为难场面，在回答问题时常遇到了那些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时肯定不能只答，能回答时会出现错误或不知怎么能回答的问题时，很可能使你正处于不自在的境地。避免难为情的技巧是：对未听清的问题可以帮忙对方反复重复一遍或解释一下;一时问不出是可以帮忙考官提下一个问题，等判断晚熟后再能回答前一个问题;遇到无意中再次出现的错误也无须都无法释怀而乱了阵脚后面问题的思路。

(3)要避短。你是什么人都有自己的特长和不足，无论在性格上我还是在专业上全是那样。但在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要的话时可以不柔婉地说明自己的长处和不足，用其他方法使之弥补。.例如很是考官会问你这样的问题：“你那一次犯过什么呢出错吗?”你这时候就也可以选择这样的回答：“以前我一直有一个粗心的孩子的毛病，有一次工作实习的时候，由于我的粗心大意把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地地把我批评了一顿。听说后来我每天都和公司里一个太心细的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都也没毕竟粗心绝不再犯什么东西错。”这样的回答，即也可以只能说明你那一次犯过这样的错误，回答我了招聘官提议的问题，也是因为了现在这样的错误只不过以前又出现，现在也改正过来了。

2、面试会时如何消除紧张感

而面试成功与否有关系到求职者的前途，因此大学生面试时并不一定很难产生紧张情绪，有的大学生很有可能还导致过度紧张倒致应聘我失败了。所以我激动感在面试中是较常见的。兴奋是应考者在考官面前精神过渡劳累几乎全部的一种心理状态，当时参与面试的人都会有害怕感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、不达意的情况是比较普遍的。那么怎样才能在面试时心理暗示法、消除紧张呢?

(1)要尽量”平常心”。在竞争身前，人人都会激动，这是一个普遍的规律，面试时你兴奋，别人也会激动，这是客观的评价存在地的，要得到这一客观事实。这时你不如我率直地知道自己兴奋，也许是会易求解释。同时要进行自我暗示，告诫自己镇静下来，广泛的方法是或高声叫大声说话，把对付的考官当熟人对待;或能够掌握讲话的节奏，”渐渐地道来”;或紧握双拳、盘膝而坐片刻后，先听后讲;或揶揄两三句等等，都能增强消除紧张。

(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要那样警告自己，如果这次不成，另外下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试时的机会在等自己;就算求职应聘不成，也也不是说你一无所获，你是可以在分析这次应聘过程中的失败，经验，得出即将到手的面试经验，以新的姿态等候下一次的面试。在面试时别老琢磨面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样变会大大驱除你的不安感。

(3)千万不能把考官看得过于神秘莫测。并非大部分的考官是经验丰富的专业人才，可能在陌生人身旁也会不安，认识到这一点就也用不着对考官太过惧怕，精神也会也就心情放松过去。

(4)要准备充分。实践可证明，面试会时马上准备得越充分，激动程度就越小。考官提议的问题你都会，还兴奋什么?”知识就是力量”，知识也会减少胆量。面试前除开并且道德、知识、技能、心理准备外，也要知道一点和认识求职找工作的常识、技巧、基本都礼节，必要时同学之间可模拟考场，准备好过演练，互想指出下降，相互帮助、彼此模仿，到面试时不安程度都会减少。

(5)要增强自信心。面试会时应聘者来讲要给予从中斡旋的提问，招待各方的目光，这是照成害怕的客观原因之一。这时你不如你将目光死死盯住主考官的脑门，用余光盯视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们很可能交头接耳，低声议论，这是很算正常的，别把它当做精神负担，而应另外增加应聘能力的动力，你这个可以想像他们的议论是对你的关注，这样的你就也可以增加信心，想提高面试的`完成的率;面试中考官肯定电脑提示你回答问题时的不足甚至还错误，这也是没有必要害怕，是因为各个人都难免出点差错，能及时纠正就改嘛，是事实就直率这么说，八字相克事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你不畏惧和主考官辩解真伪的自信的程度。

3、面试时应再注意的礼仪

(1)服饰要端庄得体。就服饰来说，应聘者在去求职面试前，前提是精挑细选选择自己的服饰。如果说服饰要与自己的身材、身份所对应的，外在表现出朴实、大方些、轻快明亮、稳健的风格。在面试时，着装估计条件时代、季节、场所、收入的程度，另外要与自己面试的职业相总体协调，能能够体现自己的个性和职业特点。比如说应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，装扮就又不能过多华贵，而应中,选择庄重、素静、大方的着装，以总是显示出稳重、很严谨文雅的职业的形象;如去应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以不穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活波的职业特点。

一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以古板守旧、庄重一点为好，最好别准求时髦，浓妆，尤其是女性，如果衣着实在是我们丽无比，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，那样的话会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。况且，如果不是衣服的面料、品牌都蛮好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也不容易给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以清爽整洁、干练为好。要再注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着干净整齐的衬衫或T恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束装束一定要与谋求的职业相处甚好，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合国家规定，一个平时着装随便是的人，突然间间让他衣冠楚楚，他会感觉道很拘谨、不轻松自在。

(2)遵守时间。守时是在现代交际时效观的一种不重要原则，是才是一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的是需要应该是不守时，只不过等待会使人再产生焦急心烦的情绪，最终达到使面谈的气氛够不够相处和谐。有专家统计，求职面试早退者完成任务办理入职手续的概率只有一应该是怕迟到者的一半。要知道，守时这一礼仪在面试中的重要性。并且，面试时，千万不能没法迟到一分钟，但最好就是也能延后十分钟可以到达面试地点，以有充分的时间决定好自己紧张的情绪，也来表示找工作的诚意。要是依照常理承诺的时间急匆匆返回，对方也许已在迎候你，那样就稍显你欠有礼貌、欠诚意，同时还很容易使你情绪紧张而引响面试效果。遵守时间有时会有那样的话一种含义，即要遵守事先口头约定的面试时限。有时招人者拒绝提出来没法谈多长时间，有时必须你拒绝问是可以谈多长时间，不管何种情况，求职者都一定要需要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

(3)表情要自然，动作要端庄得体。进门后时，不要兴奋，表情越自然越好，在对方也没请你坐下时不可随意并不急于坐定，请你坐定时，应说声”谢谢”，坐好后要达到良好的坐姿，别又是挠挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。相对于女同学其实，动作更应方法得当，任何一点轻浮的表情或动作都肯定会让招聘人员读你不满。另外其它手势语也要恰当得体、自然。

(4)要讲阴阳讲文明。进门时应愿意点头致意：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己约见面谈，一定要多谢了对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方单独沟通，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”就这些。面谈时要真心诚意地目光注视对方，可以表示对他的话很有兴趣，决决不可左顾右看，心事重重，别不停地看手表，要不然，稍显不尊重对方的选择。别外，对对方的谈话的反应要适度地，要有遥相呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添不少他的兴致;他开口说话严肃认真时，你屏住了呼吸则强化宠物了气氛，这些反应要也坦率，不能不能故作虚伪做作或大惊小怪地提出表情。

(5)保持安静。在等侯面试时时，最好别到处走动，更肯定不能私自到考场外面张望，求职者之间的交淡也需尽可能会地加大音量，避免影响大他人应试或思考。最好是的办法是抓紧时间熟悉可能会被提问的问题。

会计面试常见问题及答案

会计面试常见问题及答案：

1、请你推荐一下你自己。这种问题怎么回答？

反正用不着再详细介绍你的学校，出身，那些个简历上应该有。你估计更特别注重能介绍自己的技能和独挡一面这份工作的强项在哪。

2、对工作待遇的要求，这些问题怎摸能回答？

其实很多人都会被问到这一题，也很敏感，还不知道怎末解除。总之你不用什么说个具体看的数字，你这个可以解释：我相信公司在那个岗位有个标准的薪资待遇，我更最看重这次求职的机会。

3、请打算一下自己的职业规划问题？

一个人肯定对于有一个较长期或是会导致的规划。这样的给用人单位觉得你是有理想有目标的。

4、如果聘用你，你要咋积极开展工作？

这些问题问的时候肯定不太注重条理性和抓重点。要马上准备一些躲避这些实际问题的回答，是对面试更极为不利。

会计面试中的禁忌：

1、最好不要迟到一分钟。注意自己的衣着整洁。早就请对去应聘的单位有简单的清楚。全部不清楚会给人总觉得你很随便地，也没目标。

2、当面试会的时候遇到HR问你有也没问题时，请准备着或则的问题。抓住提问问题的机会，估计多和自己的岗位工作按职称。

3、别伪造证明自己的简历和经历。给人感觉上会不太诚恳。最好不要一直反诘自己的工作业绩，应该是再想想雷鸣团队的力量，让HR能感觉到你是有集体意识的。

会计面试方法

会计面试方法

会计面试方法，在职场都是有一些做人的原则的，在面试的时候给面试官留下来一个好印象是成功了的开始，在职场上我们又不能耍滑头，职场不会完全相信眼泪，200以内会计面试方法教你在职场站住脚跟。

会计面试方法1

一、保持情绪稳定

最好别过于紧张，人力也是普通员工（他们不吃人~）；

情绪变化最好不要太大，太特别情绪化的求职者，往往绝对不会给面试者留下好印象。

性格平淡的人，更能理性的处理问题，实在是太感性大于理性的人则更很容易受情绪的影响。

二、回答问题不要着急

面试官提出问题后，努力思考几秒钟再回答我，好是是三到五句话将问题说明白了。那样的话会给面试官留下来思维清晰、做事有条不紊的好印象。

三、面试官讲话时给了适度回应

在面试官说话的时候，进行尽量多点头可以反馈，千万不能太大，一到三次就行，但是频率不宜过快。意思是对面试官话比较比较重视，且在认真倾听。

四、别有小动作

最好别有小动作，身体尽量心情放松，太的肢体表现，会谈起过你内心的不安，也会给面试官浮澡、不自傲、轻浮等负面的信息印象。可以不渐渐仔细的观察四周，可是不能给人一种东张西望、轻浮只要的感觉。

五、成立与工作的相关性

当你决定做哪项工作时，你要相信自己能行能够做到，花时间去分析这一相关性。你有什么好经验，的或什么东西个人潜质，以至于你适合我去做这一工作？在你与工作互相建立联系的过程中，你是需要多去努力思考，更有创造性。如果不是你能顺利建立起这一相关性，那就你就能将自己更好地“推销”给雇主。

六、了解你的价值所在的位置

你很有可能没有多年的工作经验，但你有什么那些背景是可以能够体现出你对雇主所能人类创造的价值?经验却不是一定不能不知从何而来于传统工作，许多市场技能也可以来源于你生活的其他部分。

会计面试方法2

技巧1：三思随即答

面试时过程中HR们很多需要的策略就是让应试者多说话，目的应该是打算从嘟嘟囔囔的表述中所了解应试者“藏”起来的个人情况。

所以在面试的过程中，一定要记住管好自己的嘴巴，如果没有一个问题也答完了，千万别因为对方也没立剪接话而继续说出去，这全是套路。也最好不要就是为了推销自己而把所有的的事情和盘托出，很显然，你也没有那就多优势的确不是吗？

技巧2：一直保持情绪的稳定

在面试时，碰到一些意想不到的问题是相当正常的，也许他们本身的目的应该是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，最好别急着开口说，想很清楚了再能回答。反到能笼络对方的好感，不过财会工作最有用的肯定沉静、理智。你全部可以借着这样的机会表现一把。

技巧3：注意“圈套”式问题，以免“被套路”

你一定会遇到一两个必须从几个方面来论述的问题。比如说从几个方面说说自己的优势、告诉我自己对那个岗位的理解、说哈自己对未来的规划等。这就要你尽量自己的表达技巧了。切记把话说死了，要不那是进了别人的套路了。说得慢些没什么关系，好过病从口入祸从口出。而且对付这个资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。

技巧4：能前后矛盾就行

很多时候，面试官的提问又不是具体的要求有什么标准答案，反而要看你的思维逻辑是要如何的，如何自圆其说。因此要答题的时候尽可能确定新华考资一些，自己手中掌握好自主权，先甩出你的完美逻辑，再逐一摆脱具体的内容。

技巧5：记住，你是一个年轻人

面试也不是洪水猛兽，虽然是需要你认真对待，但是也不必要的话太一板一眼，让面试官看见了你的活力与想象力是非常重要的。别认为财会人不必须这两样东西，相反，现在职场中很多财会人正不完整了这个因素，进而死气沉沉在自己的岗位上日复一日做着是没有进步的速度的工作。

当面试官提出一些幻想中题的时候，可以不在专业的基础上，用自己仅是的财会类知识，增强想象力与创造性，做出决定回答。其实又是纯粹的幻想题，面试官希冀的基本都又不是答案本身。

技巧6：放平心态，西面迟疑

面试时根本不一定是和平参与的，只是偶尔有些小探听、小挑战是非常正常了的，也没挑战岂能透出你的平和大度呢？诸如HR提问说：“你想应聘的会计工作当然大专生也去做，但工资更低，你们怎么看？”，这时哪怕你心里有再多槽要吐，也该压下来，多多琢磨一番，别决定再的类似于“我不这么如果说”“看不见得”之类的回答，完全是用十分委婉地的、阐述自己优势的方法，法院支持这类观点。既能展示出自己的能力，又能给人平和淡定的感受，让人那种感觉你很高度大气、冷峻。