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1、计提培训费时:
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费时:
贷:库存现金/银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
答:凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账,计入入"管理费用——职工教育经费"科目。
报销时:
贷:库存现金(银行存款)
计提时:
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、按照相关规定,除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外,企业发生的培训费,作为,对于不超过工资、薪金总额 %的部分,是可以允许税前扣除的。对于超过的部分,也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,实际发生的培训费等职工教育经费支出,对于不超过工资薪金总额8%的部分,是允许企业所得税税前扣除的,对于超过的部分,允许在以后纳税年度结转扣除。
1、后收到培训发票的,则属于费用:
贷:现金
2、取培训费,则属收入:
贷:主营业务收入
3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作为坏账处理,具体如下:
贷:应收账款
员工培训费计入哪个会计科目?附会计分录
企业经营发展过程中,为提高员工技能水平而提供相应的培训,发生的培训费支出,应通过什么科目核算?如何编制会计分录?
培训费计入管理费用会计科目。
管理费用:核算内容包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
1、计提员工培训费时,会计分录为:
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放员工培训费时,会计分录为:
贷:银行存款
职工教育经费列支范围
企业职工教育培训经费列支范围包括:
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出;
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
11、有关职工教育的其他开支。
企业员工发生的培训费,可计入应付职工薪酬科目,在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容,来一起了解吧。
1、计提职工培训费时,账务处理如下:
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时,账务处理如下:
贷:库存现金/银行存款等
企业职工教育经费列支范围包括:上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训;岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施;职工岗位自学成材奖励费用;职工教育培训管理费用;有关职工教育的其他开支。
培训费专票可以抵扣。
列入职工教育经费的培训专票可以抵扣。
根据《增值税暂行条例》规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:
(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;
(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;
(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;
(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。
因此,培训费取得增值税专用发票上注明的进项税额可按规定抵扣,但要注意应在福利费开支的相关进项税额不得抵扣。
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