潜力的高级会计师(潜力的高级会计师是指)

考上高级会计师很牛吗

高级会计师含金量挺高的。

高级会计师必须参加考试和评审2部都鉴定合格才能曾经的高级会计师。考试虽比注会容易，但也算会计行业内难度较高的考试，评审阶段不需要提供给一篇论文并通过论文答辩，答辩不合格后由企业聘请才能临时下一界高级会计师，缺一不可。

一、人才缺口大，市场需求高

1，依据《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，“十三五”时期必须具备初、中、中级资格会计人员分别提升 万人、 万人和 万人。

2，也就是说报名日期到2020年底，具备什么中级会计资格人员人数为 万人，全国初、中、高总人数为 万人，高会的占比仅为 %，也就是说差不多每100个会计人员中仅有2个具备什么初级资格的人员；

3，“十四五”目标：高级会计师人员队伍规模需小于25万人的预期，这就给了大家更多的机会空间，同时也那说明高级会计师市场需求大；

二、高会报名人数大幅上涨，报考人群向外扩展

1，2022年高级会计师报名人数 万人，较2021年增长6000+，大涨；近年来，各地先后公布结果注册会计师报名或正常申报高会的政策，即使也没中级会计师，也是可以就网上报名或是报考再申报高会评审，考取高会证书的人群在并不断扩大；

2，北京、天津等允许注册会计师符合国家规定一定条件即可网上报名高会计算机考试；辽宁、山东、上海等地愿意注册会计师免试正常申报初级会计职称评审；

三、高会证书是升职加薪的重要依据

1，在拥有高级会计师后可以不能胜任中型、大型企业财务总监、政府部门的高级管理人员等，不单薪资待遇好，并且工作相对稳定，可以说发展前景一片光明。而而不都能够取得高级会计师职称的人，基本都也属于什么企事业单位的骨干。

2，高级会计师证书是财会人员晋阶的有用依据，工资待遇自然也就也水涨船高。同一城市中，高级会计师的年薪能达中等偏上的水平，哪怕这个可以更高。再而且从专业人才的紧缺度很明显，高级会计师证书含金量那就都很高的。

四、国家帮助和鼓励报考高会证书

1，这对复习会计职称考试和注册会计师考试的会计人员来说，击败高级会计师后，也可以申请免试注会好的专业阶段一科。这属于什么国家政策对得到高级会计师证书人才的一种奖励。

2，会计职格评价中心每年都会公告高级会计师考试的金银榜，并对榜上人员实施跟踪评价计划，目的只是相对而言充分利用现有的考试评价成果和考试资源发现到人才，挖掘点杰出的考生成长潜力，

3，指导极优秀考生实力提升职业能力，积极主动地培育出和努力推动会计人才逐阶进阶。从这里也很难看出，国家相关部门对初级会计师人才的珍惜与培养训练也下足了功夫。

正高级会计师评审条件

正高级会计师的评审条件主要注意包括100元以内几个方面：

拥有博士学位，并提出高级会计师资格后，从事外贸与高级会计师职责具体工作满2年；

或拥有硕士学位、或第二学士学位或研究生班毕业、

或大学本科学历或学士学位，并得到高级会计师资格后，普通机电设备与高级会计师职责查找工作满5年。

学习拓展知识：

正高级会计师要具备相对应的学历背景。一般来说，具备博士学位的候选人会有更强的理论基础和学术研究能力，但他们在评审中会有一定的优势。但他，这并不意味着仅有博士学位的候选人才能可以申请正高级会计师，拥有硕士学位或大学本科学历的候选人也也可以再申请，但他们不需要更多的工作经验来可以证明自己的专业能力。

正高级会计师必须具备丰富的工作经验。充当高级会计师，他们必须在实际工作中不断积累经验和技能，以增强自己的专业水平。在正高级会计师的评审中，评委会将重视候选人的工作经验和业绩，以评估公司他们是否需要本身正高级会计师的职业能力和经验。

正高级会计师还要具备一定的学术研究能力。充当会计领域的专家，他们必须进行一定的科研工作，冲击会计理论和实践的发展。在评审中，评委会将非常重视候选人的科研成果和学术研究能力，以评估公司他们有无更具正高级会计师的学术水平和发展潜力。

正高级会计师的评审条件十分严格，要候选人应具备较高的学历背景、丰富的工作经验和一定的学术研究能力。只有必须具备了这些个条件的候选人，才能实际评审成为正高级会计师。

现在注册会计师的前景怎么样?

预计2020年注册会计师从业人员资格证人员需求量至少30万，目前实际中之前十几万，缺口的很大。发展前景也比较好，中,选择性会比较比较多。

考完注册会计师证书然后一般这个可以：

1、直接进入企业从事行业财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；

2、进入金融行业在银行、证券行业和别的金融机构从事行业会计具体工作；

3、再次进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等一职会计工作和内部审计工作，一般按于公务员行政级别；

4、再次进入会计师事务所普通机电设备鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

行业选择：考完注册会计师，行业发展很应用范围：

四大会计师事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永。

它们的工资都不高，比起繁乱的工作量很有可能很是不值得去爱，但名声挺好，工作不3-5年后出国留学读商学院或再从那些外企的希望很小，因此有“人才跳板”之称。

况且在“四大”从事外贸一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不帮助和鼓励员工国唯二的去读商学院，并且在这方面很有可能有不阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能会达到13万RMB/年，每天都在外工作的可能会接近16万RMB/年。那些三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。不过如果没有也是注会持证人，入职后四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，与此同时你的工作时限的增加，要是拥有合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中更加其它。

而在德勤，一次性考过CPA的五门，不单报销医药费全部考试及资料可以购买费用，还会奖励10000元。两次以下，如果能考出CPA，奖励5000，能报销所有的费用，考出以后以后，每个月工资加500CPA补助。

除了德勤外，在四大的其他正二十边形一家，报考CPA不但有考试假，通过后都会有相对应的奖金或涨薪。

国内会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但25-35万年薪确实是注会持证人的自身价值可以体现。

一份奔劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”或则低了一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般应该不会很高，刚大专毕业一般第一年的起薪在5-8万元，可是相对于具备注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，不过薪资的涨幅也会不大。

参考工资：明确的国内何时上市的公司公布结果的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均都没有达到30万。

某些员工待遇很低的小型外企

那些个职位也很分散，但大多几乎全部在财务管理、市场营销、战略策划等部门。

最牛叉待遇很高、前途很神圣的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不妨投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性远远超过咨询公司，对将来普通机电设备业务工作非常有利。

不超过外企的工作强度一般比投资银行低太多了，并且携带许多培训机会，“性能价格比”很高。

有一些规模大外企参考工资：(有所不同部门差别来讲比较大，以第一年工资较高的为准)：

宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万70左右。强生、联合利华略高于宝洁。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是太大，但那里部门工资也有一定差别。

公司财务(应该是投资银行)、私人银行等工资较高的职位，来讲比一般的消费者银行、保险职位高所有的。不管怎么说，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更各个，各个部门间可以转换的概率也相当大，但前途不见得还不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投行类职位都能达到40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好好的可能会提升20万RMB/年。

外资投资银行

指代高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等完全不同的工作地点。在一丁点一流投资银行工作满3年，去申请美国顶阶商学院，全都一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生很可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

中日合资或中资投资银行

和中金公司、高华证券，中银国际再次可算一个。

当然了中金等同于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很小幅度的涨薪，专职咨询师工资不弱于投资银行家。在咨询公司申请美国大师级商学院基本都都能成功，但是MBA毕业后前途更宽阔。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰我们10万RMB/年，剩余两种两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

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