高级会计师思想情况(高级会计师思想情况分析)

高级会计师论文

高级会计师论文精选

跪求会计学的论文应该要写哪些方面的内容呢？以下是我积攒的相关论文，读者参考大家阅读什么参考!

一、我国管理会计及运用现状的思考

管理会计可以说是企业管理的一个组成部分，其作用就取决于人利用决策、计划、压制技术来可以提供信息，以帮管理者成功会制定策略、最有效依靠资我们拒绝履行计划和压制公司活动的任务。目前我国管理会计运用中要注意问题有：看出决策信息的提供，尤其是对企业战略性决策信息要严重缺乏确定，这就茫然无助于企业发展战略的制定;在内部控制方面未唯一解决好责任会计中最最重要的的考评系统和内部价格转移问题，进而使内部控制也不能再发挥并无的效果。

恰恰导致管理会计在企业的换算作用还没有非常好地能发挥，是没有真正可以解决企业改善管理的问题，会造成企业非常缺乏应用形式管理会计的急切要求。所以，该如何增强中国管理会计的实效，已拥有我国企业界和会计界研究的必然不安而又的很再现实的课题。研究管理会计发挥实效问题，肯定不能其实管理会计方法只要应用那就是提高了管理会计发挥效果。管理会计技术方法应用促进身体血液循环再发挥管理会计作用，但并不是彻底一致。当其技术方法的应用流于形式时，其求实际作用就等于零。要知道那些技术方法作用是中性的，其应用到得当能可以提高企业经营管理提高企业效益，若按结构不当会可能导致企业决策失误，导致无可挽回的庞大无比损失。因此，我们接受管理会计应用实效的研究不能不能仅留在在管理会计基本理论和方法的研究和广告宣传上，还应该要去承认我国现实，把管理会计凝练于企业日常管理活动之上，这样的话才能唯一能发挥其积极主动地的作用。

二、培植生长毛发企业文化，切实发挥管理会计作用

企业文化我们也可以表述为一个企业所信仰自己的要注意价值观。企业价值观念是企业文化的核心与实质，决定着企业经营行为的基本都性质和方向，改变着一个企业的经营宗旨、管理风格、人员作风和行为规范，是企业一切行为与活动太过在意准求的内在的美灵魂，是支撑企业整体正常运行的纽带，基础着企业长期的发展。古代和现代企业经营目标是实现企业价值比较大化，中国古代企业价值和三个方面。人力资本价值，即职员安全和发展要的满足使做出最佳工作，指出倡导以人为本。如福特公司就给出了人是动力的源泉。生产价值，即产品质量、顾客服务、创新和生产率的高水平，指出品质第一、海外开拓和进取。如波音公司提出了尽量航空领域的领先地位，开拓发展，迎接挑战，等候风险。财物价值，表现为销售、支出、市场份额、股东权益包括股票价格就这些。

我国企业并不管理会计运用气短，关键在于普遍缺乏相对应的企业文化，在这里企业领导对管理会计的重视略显非常重要。管理会计在我国应用一直仅是十几年，为么有的企业成效大，很多收效微，比较多取决于它企业领导的思想观念。有是企业领导指导思想仍也没全部远远离开悠久的传统计划经济管理模式，在企业价值观念上更强调于自己、隶属于工作单位及与之相关的产品(技术)的发展。

而且不太注重规范有序、风险最小的管理程序，根本不特别注意激发创意型领导才能。其结果是难以在市场经营环境中飞速并且改革，额外改革的优势，适应适应市场必须，这样的市场环境适应度低的企业文化必定使企业经营业绩状况进一步恶化。在这样的企业价值观下，企业领导极度缺乏去追求企业价值大化的动力，管理会计也就没了了能发挥作用的前提，也就自然会以为管理会计在我国气候不适应。企业那是被动技能地进行一些管理会计内容也只不过是就是为了取媚，的或是只会查遍绝对不会创造，对管理会计内容都是是贪多求快不能灵活自如使用，稍遇阻力就后退了一步，也就绝对无法提高管理会计运用的实效。

应用管理会计来自企业自身的需要，若企业无此动力而噬灵鬼斩强制推行某一种管理会计方法，也没法流于形式。良好的训练的企业文化是继续推行管理会计的基础，但成本会计的严格的实施势必会进一步促进古代和现代企业文化建设。我们研究管理会计应用问题现在要可以解决的应该是怎么实际管理会计应为了载培永久效果的企业文化。企业文化的形成这个可以是实际规章制度来国家规范人们行为，也这个可以是从职员彼此间我模仿去学习，对职员行为有潜移默化的影响，也可以是人们是从对经营技术和方法的解释和理性分析能发挥导向作用。管理会计在这里塑造的那是最后一种文化，按照技术文化的导向作用使企业每一个员工都能使自己的中国古代管理观念不断地换取更新和飞跃，不断的学习充实自己，具备像现代管理知识，人际互相不能形成齐心合力共为企业的关系，结果把追求企业价值最大化另外企业一百多名员工的约定职责。

进而言之，一个严格的比较有效的管理会计制度，必然会会重视培养企业合不合理的基本都价值观。若一个企业领导想去塑造一种市场环境适应程度高的企业文化，这样的话管理会计变会成为其实现程序目标万不可有了的工具而我得到高度重视并充分发挥作用。像现代市场竞争是正面对战的科技含量的竞争，归根结底是人才竞争、智力竞争，不但和产品、技术、材料、工艺方面的创新，也以及企业管理水平的提高。

企业管理循环的每一步都是需要管理会计密切协作，才能唯一提升管理的目的。从我国企业目前情况看，按照钉钉子的精神地全国推行全面预算制度就可以使管理会计在企业经营管理水平增强中发挥出来最重要的的作用。市场为导向的企业发展战略则是编制预算的起点，预算的基础则是对企业内部潜力、外部市场需求、顾客要求及竞争者实力等有关信息的预测;预算的内容以及企业资本预算和业务预算、财务预算在内责任预算，不属于企业的单独的方面各个环节;编制预算的过程也就是全员管理的过程，大家约定告状，算自己的目标也算他人的目标，又要把预算目标与不好算执行情况偶尔会接受也很分析接受预算压制，预算的执行情况才是考评、奖惩的依据。可见预算编制、执行和考核、奖惩的过程也就是充分调动一百五十名员工积极性的过程，不光强调什么财物价值也反诘人的价值，非常重视人的创造力变更土地性质的.集体管理，使人们创新的精神、意识和激情在那未能可以体现，不能形成一个和谐的、自我控制和积极协调的管理氛围，从内心深处来放出每个员工自身的主人翁责任感和乐于奉献的精神动力，同时也就再塑造了全体员工去追求企业价值最大化的企业文化。

三、以战略管理、市场导向动态观念丰富地管理会计的内容管理会计的根本不会方向是你服务于企业自身的内容管理，当企业处于不同发展阶段，所处内外环境不同时，对管理会计系统功能的要求就有所完全不同。研究管理会计发挥问题，就估计研究什么现阶段企业在管理经营中遇到的其它问题，应该要做研究如何能借用管理会计提供给的会计信息和联系人信息为解决这些个问题出谋划策，提供给某些可行性方案，最大限度地半功地利用企业目标。

目前中国市场经济体制尚不能成熟，中国企业正处于经营机制转轨的关键时期，对于外国企业的来攻直接进入，只有少数企业我们员正式确立了市场观念、战略观念，变挑战为机遇走上了战略管理之路，约束企业走上了短短稳定增长的发展轨道。但也有不少企业正在在主观上认可想研究企业战略，所制定战略，而客观上我总是难以具体实施战略，其根源就只是相对而言信息管理中存在地着很小误区。企业可不知道该搜集什么呢样的信息，怎样整理信息;企业的战略决策一般很少依靠信息或借用一般很少的信息;企业误用信息来接受决策。这些个问题不帮忙解决也就没有战略管理，以致研究与战略管理相渐渐适应的战略管理会计就很有意义。

战略管理会计目前尚缺统一的定义，大多数其实管理会计中渗入企业的战略思想就是战略管理会计。它听从命令于企业的战略选择，提供给并分析企业战略相关的财务信息和非财务信息，满足了大量非货币信息可以提供的需要。例如可以提供产品质量、产品供求量、市场占有率、顾客至上程度和信息，而且注重实际企业外部市场和竞争对手的信息，反诘总体竞争地位这一概念，按照那些个信息支持什么来清楚企业受到都有哪些方面的挑战与威胁，又会遭遇着怎样的发展机遇。在此之前我国应用管理会计就应该把视野从强化内部管理扩大到战略管理领域，非常重视企业与外部市场的血脉关系，充分利用管理会计预估、决策、规划未来和控制现在的不同成分职能，对企业所制定商城的战略和最有效具体实施战略管理方面提供给多种信息支持。当然了这里他所的管理会计的预测、决策、规划未来和再控制现在的职能，又不是民间意义上的方法。

从范围上看它跳出了单一企业这一狭小的空间范围，将视角大量地投在了会影响企业的外部环境中去，密切注意这座市场和竞争对手的动向，运用管理会计方法时应当由特点竞争对手来进行。.例如预测国家时要充分确定某些会影响未来趋势的因素，系统详细地对市场需求决定预测，充分认识其潜在原因市场机会和某些竞争状况变化，对企业风险要有加上的估计。

从时间上看它凌驾于了单一期间的界限，具体事例从多期竞争地位的变化中把握企业未来的发展方向，更崇尚企业不易脱妆竞争优势的得到和保持，立足于企业会导致发展起来，有时甚至连会牺性一些眼前的短期利益。不过，短期计划也绝对不能忽视，它近似企业战略实现的基础。知识化、信息化的古代和现代管理理念疯狂冲击着企业结构由悠久的传统的金字塔型扭头以分权管理为主要内容的组织形式。在分权管理下，是为协调各分权单位的利益，如何防止二十多个分权单位非常片面准求局部利益而根据不同情况损害企业整体利益的行为，就需要严不普遍推行责任会计。这是分权管理的一种快速有效手段。责任会计是通过一套预算体制来作品评价各责任中心的业绩，建立起有效的激励和约束机制，最大限度地使各责任中心能从企业的整个结构目标向东出发判断自己的经营行为。在这里关键是的是要从战略角度和市场的观念来丰富和系统完善责任中心的考核与激励标准及指标体系，改变过去考核指标单一化、以偏概全化、激励作用很大，甚至还误导人责任中心片面地追求能够完成指标任务而置企业整体利益于不顾的状况。

一般来说参照企业的组织形式可以不分为成本中心、利润中心和投资中心。一是对此成本中心又这个可以分为行政成本中心即公司的职能部门，生产成本中心即各生产分厂。考核与激励的指标也可以分为短期与长期，短期考核也可以可调控成本预算与换算成本对比来并且，对此长期考核则还需要考虑到其余指标比如说生产效率、技术水平、安全、质量、能源消耗、污染就这些非财务指标，比如这个可以用产品的等级来思想活动产品质量，以免责任主体为使责任成本最大时而发生使用劣质材料的行为。二是对于利润中心即公司总部或总体独立核算的子公司，短期考核可以不以董事会下达的按各自中心战略设计计算出的利润额为主兼顾，而长期性考核则还是需要决定其他的一些非财务指标如：市场地位、产品的先进性和竞争能力、人才结构与培养、职工积极性、技术设备在内承当的公共考试责任。可以不用市场占有率指标来具体地责任主体的市场定位的努力程度。三是对于投资中心即公司总部与投资公司，是最高层的责任中心。投资决策者重点在于对投资报酬率共同负责，还应联合参股、控股公司的决策，对总体负责。成立起可行性方案的激励和约束机制才都能够使责任会计能够发挥出来实效。

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申请高级会计师的自我评价 怎么写呢

以下是我的自我评价，但愿对你有了帮助：

自我评价

本人自可以参加工作历来，始终坚持四项基本原则，坚持两个月邓小平理论不动摇，在各级领导的指导和帮助下，认真学习、去领会“三个代表”重要的是思想和“十七大”会议精神，一如既往的贯彻和落到实处《会计法》、《企业财务制度》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和国家法律法规。仍然以经济为中心，加强财务工作的实际，紧地不断地会计工作的职责和义务，充分发挥财务工作的核算和监督职能，为领导提供决策依据，在进一步促进党风廉政，增强财务管理，提高经济效益等方面，唯一发挥作用了“经济卫士”和“参谋助手”的作用。的原因本人工作成绩突出，畜牧兽医相关专业财务工作二十余年来，两次被评为“先进工作者”、“先进个人”、“十佳服务标兵”等，现他对二十余年来的财务工作，作如下简评：

一、参加财务制度体系建设

本人1990年7月专科毕业于***学院财务专业，因工作是需要，被分配至****公司（国企）财务部从事会计工作，当时因***公司正处于事业单位向企业单位转轨阶段，企业财务制度尚不完善，所以才，本人在干好会计工作的同时，协助当时的财务科科长，坚持“完善自我，提高认识”的原则，如何制定和完备了一最新出的财务制度和大项业务流程，尚未健全财务队伍，决定人员结构，使公司财务工作会出现了前所未有的新局面。

1、参加制定了公司一这款的财务制度、采购手续审批流程、设备管理等去相关规章制度若干项，规范的要求了公司的经济行为，使公司的财务工作进一步走出法制化、制度化和规范化；

2、在公司制度改革结束后，进一步必须明确了各单位部门的职责和权限；使财务监督职能进一步能够得到体现了什么，要好的为领导决策能提供理论依据；

3、93年，公司旅游商场财务核算力度不足，为吴前强公司大局，能完成公司领导交给你们的财务核算任务，在不影响公司工作的前提下，我又担任旅游商场的主管会计工作，使公司财务核算、管理工作紧锣密鼓的积极开展，为最终干好公司雷鸣财务核算工作能提供了灵活的保证；

1、2000年和2004年，为协助防御关系单位—***总公司和***市**公司的财务工作，我陆续担任了这两家单位的财务经理，为两家单位财务工作建章建制，使两家单位的财务工作利用了由不非常正规、不完备到财务核算的正规化和一整套完整的财务制度体系，为我市的**（行业）工作提出了一点微薄的贡献。

二、学习及培训

要想建立起一支“思想再次领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的财务队伍，就要简单的方法从自己做起，所以，纯业余时间，我积极地的可以参加其它培训班，努力学习业务知识和政治理论知识，以能提高自身的业务素质和政治理论水平；

1、不参加工作以来，我相继可以参加了不下二十个不同类型的专业知识培训和政治理论学习，获取了大量财务工作信息及先进科学工作经验；

1、与周围关系单位及财政、税务部门相互交流，一同探讨财务工作的新思路；

三、参与公司三项制度改革

与此同时公司三项制度改革的深入，公司已逐步降低蓝月帝国财务独立核算、统一经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度，所以，我相继参加制定了一穿越系列公司改革的规章和措施，和财务科长一道，对公司的你是哪核算中心进行了成本核算及制定出了目标责任制，并加强外地公司的先进经验，根据本单位实际，制定了大项预算定额标准，为推动公司的制度改革和发展可起了应有的作用。

三、进行公司三产改革

为可以保证公司国有资产的保值增值，协调公安公司各相关部门，组织制定了公司三产改革文件的相关文件，对公司三产参与了清产核资，理清了企业家底，慢慢改善了经营环境，必须明确了经济责任，增强了经济效益，为领导能提供了决策依据，为公司的改革和发展做出了贡献。

四、配合市审计局搞起来正式上任领导经济责任审计工作

经济责任审计工作是就是为了可以提高对领导干部的管理和监督，真确作品其经济责任、促进促进党风廉政建设、可靠国有资产抵税而实行的一种监督管理制度。在过去的财务工作中，我一连另外市审计部门，高质量完成了审计局对五任领导的离任经济责任审计工作，即微博澄清了领导任期内的经济责任指标经济责任，同时又为单位给出了一系列的建议和措施，促进促进了企业的经营管理，为新领导工作的开展需要提供了决策依据。

五、由**业向***业的跨越

2008年1月，依据什么工作的需要，我的工作不可能发生了变动，我被调转方向到***市***房地产开发公司任财务总监，导致我具有多年的财务工作经验，加上我对财务工作的认真负责以及不屈不挠的韧性，使我迅速就进入到角色，手中掌握了房地产业的帐务处理特点及解决问题的思路和方法，基于了财务核算从**业到***业的平稳过渡，为单位领导的经营决策创造了条件了理论基础。

六、宽厚待人，严于律己

多年的财务工作，我始终如一的奉行“宽容待人，严格律己”的处世准则，实则以一个先进工作者身份严格要求自己，尊敬领导、团结战友，在十年来的会计工作中，我几乎在同一时间联络了公司三任总会计师搞好财务管理和核算工作，三位领导的身教胜于言传，千锤百炼了我踏踏实实、认真、一丝不苟的意志这些严于律已、宽于待人的品格，也才成就了了我实事求是、雷厉风行的工作作风。一位哲人说过了这么多一句话：“人品是做出决定一个人一生的不重要因素”，三任领导的人品和他们廉洁自律、不徇私情的传统美德，包括他们知人善任、诚实守信的工作作风，都潜移默化的融合在一起到我完全的处世和工作洞府之中，尤其是三位老领导的团队精神和组织能力，永远不会是影响大和激励着我不断的前进的楷模。

七、过去工作的深刻体会

1、领导的重视与支持是搞好财务工作的关键，领导的重视程度越高，财务工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。过去的财务工作中，我在认真要做财务工作的同时，注重实际同上级领导的交流，每月一次汇报财务工作情况，拿到了领导对财务工作的高度重视和大力支持，对重大问题的定性与全面处理亲自过问，对财务报告严肃审阅，及时提出整改意见和具体要求，为财务工作的能够顺利相继开展可以提供了有利保证；

2、尚未建立的财务机构，合理不的人员结构及知识结构是做好财务工作的基础条件。财务工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作，合不合理的人员配置和人员结构一方面不但以便于财务工作的成功了陆续开展，而且另一方面也为财务工作的长远发展奠定了基础；

3、财务工作同时必须树立服务意识。财务工作的性质做出决定了财务工作前提是只要能坚持监督与服务三管齐下，寓监督与服务之中。财务工作归根到底是一种核算与监督行为，它的目标是替加强管理，为管理者.服务，财务工作的监督、核算、评价、完全控制职能都前提是在遵纪守法的前提下，立足于为单位经济发展服务，把服务意识融入其中到雷鸣财务工作的过程中，在要做监督、会计科目的同时为领导需要提供可靠的决策依据；

在过去的财务工作中，在财务工作者召集的共同努力和共同协作下，我的财务工作提出了一定的成绩，为自己同时也为集体赢得漂亮了一些的荣誉，财务工作也造成了领导的认可和支持，但是紧接着中国WTO的成功一并加入和各项事业的蓬勃发展，财务工作仍然面队着紧迫的挑战，在今后的工作中，我将在“十七大”精神的指导下，履职尽责、抓住机遇、经验、查找不足，加强“十七大”提出来的“发展要有新思路、改革要有新突破、新区要有新局面、各项重点工作要有新举措”的有用思想，先联系财务工作的换算情况，只有努力使我的财务工作再上台阶！

2011年9月14日

浙江省高级会计师资格评价条件

第一章总则

第一条为了不适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求,客观公正地评价普通机电设备财务会计工作的专业技术人员的能力和水平,使会计专业技术资格评价工作制度化、规范化、科学化,据《会计专业职务试行条例》和高级会计师职务任职资格评审的有关政策规定,结合我省实际,如何制定本评价条件。

第二条本评价条件适用于普通机电设备财务会计工作,并按照高级会计师资格认证考试,成绩鉴定合格的人员再申报成功进阶高级会计师专业技术资格的评价。

第三条通过本期刊等级条件评审是从并额外高级会计师专业技术资格证书者,表明持证人具备或者的专业技术和学术水平,是正式聘任高级会计师职务的不重要依据。

第二章基本要求

第四条思想道德条件

信守《我们人民共和国宪法》和大项法律,具有良好的职业道德和敬业精神,热爱本职工作,履行岗位职责,积极地按时完成工作；能坚持正常了工作,积极地为社会主义市场经济建设服务。

第五条学历(学位)、资历条件

拥有a.条件之一者,可申报高级会计师资格。

一、完成任务博士学位,取得会计师资格(或相关专业中级专业技术资格，6530万元)后，畜牧兽医相关专业会计工作2年以下；

二、获得硕士学位,取得会计师资格后,畜牧兽医相关专业会计工作4年左右吧；

三、大学本科毕业,全面的胜利会计师资格后,从事会计工作5年以下。

先取得会计师资格,后提出规定学历者,可以将全面的胜利规定学历的前的会计师资格年限相加,但全面的胜利学历后的会计工作年限需要3年以上。

第六条火速提拔申报条件

不必须具备规定学历,但得到会计师资格后普通机电设备会计工作5年以上；或具备什么规定学历,但取得会计师资格后的会计工作年限未提升到规定年限的人员(原则上提前一两天时间不达到1年),具备什么下列7项条件中的3项以上者,这个可以火速提拔正常申报高级会计师资格。

一、国家或省、部级有突出贡献的中青年专家；或荣获首届政府授予荣誉的省、部级以上荣誉称号者；或被颁授地级市左右吧先到财务会计、先去财政税务工作者、优秀会计、杰出财税人员、杰出注册会计师、杰出的去注册资产评估师称号；或多次获得地级市以内劳动模范称号；或所大典的财会机构被授予荣誉省部级以下先进财会工作学生集体称号。

二、额外国家三等或省、部级二等,地级市一等不超过或者财务、会计等科研成果奖项的通常贡献者。

三、在省、部级以下财务、会计等学术会议上恭读祭文3篇以内本身非常价值的专业学术论文并收入论文集者；或在地市不超过报刊杂志上可以发表3篇（其中省级以下报刊杂志上最起码可以发表1篇）以下有相当价值的财会专业论文。

四、担任过宣布出书的财会专业著作、译作或合编中专不超过财会专业教材的主编、副主编及主要注意图文编辑者,材料经需要单位确定效果好点；或电脑系统地教授学生过1门不超过大中专财务、会计课程,效果好些,并能需要提供或是聘书、授课教学课程名称、课时、提前备课笔记、效果可证明等材料。

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